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仕高选择谁

发布时间:2019-05-08 16:34
发布者:admin
浏览次数:


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仕高能给你的是------
愉快的工作氛围:老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。
完善的带教体系:房地产专业知识培训+猎头业务技能培训+外部拓展培训+固定leader带培,持续为你指点迷津。
透明公开的晋升机制:管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司合伙人不是梦。
诱人的薪酬:行业内90分位的高位薪资;无责底薪+高额提成,高于业界平均水平(划重点)。
贴心的福利:朝九晚六周末双休+五险一金+餐补+电话补助+年终奖金+员工生日会+过节费+出国旅游。别人有的我们都有,别人没有的我
 
地产团队总监
工作地点:成都    10K~15K/月

你将要做的是------
1、拓展客户资源,和客户HR建立日常联系,收集市场客户职位需求信息;
2、合同商务条款的谈判、签订,备案存档。
3、负责客户职位需求收集,分析客户和职位,出具书面分析报告,负责该客户猎寻话术提炼和培训;
4、客户深度经营,和客户HR保持良好沟通,了解客户内部信息,组织梳理客户内部人才地图
5、项目的整体运营管理(多顾问合作时分工、项目寻访计划把控调整、项目团队顾问管理)
6、对客户公司委托的职位进行解析,制定职位操作计划;
7、收集、分析行业热点、客户公司动态;归纳、总结业务知识与技能,协助公司对新人进行知识培训与能力提升。
 
我们需要这样的你------
1、年龄要求:40岁以下
2、学历及专业要求:统招大专及以上学历,专业不限
3、工作经验:2年以上工作经验
4、专业知识及业务技能:熟悉相关行业企业业务流程和内部管理状况,有较强的资源整合能力,有一定的企业管理咨询和面试能力,能较精准地匹配企业用人要求。
5、 能力要求:有较强的成就欲望,人际敏感度高,沟通协调能力强,有较强的计划管理能力和推动能力,有一定影响力。
6、  语言及计算机要求:英语四级以上水平,熟练使用办公软件、网络搜索引擎等,有一定的自媒体营销能力。
 
 
地产资深顾问、
工作地点: 成都    8K~10K/月

你将要做的是------
1、拓展客户资源,和客户HR建立日常联系,收集市场客户职位需求信息;
2、负责客户职位需求收集,分析客户和职位,出具书面分析报告,负责该客户猎寻话术提炼和培训;
3、甄选匹配、面试评估候选人,对候选人进行初步测评,作推荐报告给客户
4、背调候选人,对候选人进行深度测评,协助建立候选人所在企业内部人才地图
5、协调客户安排候选人的面试,对候选人进行面试辅导
6、对候选人进行离职辅导,办理入职手续和入职后辅导
7、客户催款及手续办理
 
我们需要这样的你------
1、年龄要求:40岁以下
2、学历及专业要求:统招大专及以上学历,专业不限
3、工作经验:2年以上工作经验
4、专业知识及业务技能:熟悉相关行业企业业务流程和内部管理状况,有较强的资源整合能力,有一定的企业管理咨询和面试能力,能较精准地匹配企业用人要求。
5、 能力要求:有较强的成就欲望,人际敏感度高,沟通协调能力强,有较强的计划管理能力和推动能力,有一定影响力。
6、  语言及计算机要求:英语四级以上水平,熟练使用办公软件、网络搜索引擎等,有一定的自媒体营销能力。
 
 
地产猎头顾问
工作地点:成都    5K~10K/月

你将要做的是------
1、拓展客户资源,和客户HR建立日常联系,收集市场客户职位需求信息;
2、合同商务条款的谈判、签订,备案存档。
3、负责客户职位需求收集,分析客户和职位,出具书面分析报告,负责该客户猎寻话术提炼和培训;
4、甄选匹配、面试评估候选人,对候选人进行初步测评,作推荐报告给客户
5、协调客户安排候选人的面试,对候选人进行面试辅导
6、对候选人进行离职辅导,办理入职手续和入职后辅导
 
我们需要这样的你------
1、年龄要求:40岁以下
2、学历及专业要求:统招大专及以上学历,专业不限
3、工作经验:2年以上工作经验
4、专业知识及业务技能:熟悉相关行业企业业务流程和内部管理状况,有较强的资源整合能力,有一定的企业管理咨询和面试能力,能较精准地匹配企业用人要求。
5、 能力要求:有较强的成就欲望,人际敏感度高,沟通协调能力强,有较强的计划管理能力和推动能力,有一定影响力。
6、  语言及计算机要求:英语四级以上水平,熟练使用办公软件、网络搜索引擎等,有一定的自媒体营销能力。
 
 
地产猎头助理
工作地点:成都    3K~5K/月

你将要做的是-----
1、能根据客户的职位需求,分析职位所需候选人人才特点,罗列目标公司,作寻访工作计划;
2、梳理客户内部人才情况,整理出客户人才地图,形成在客户内部的人脉圈;
3、根据寻访计划,开拓、建立各种人才寻访渠道,能及时传递职位信息,收集到候选人的意向信息;
4、与搜索到的候选人进行初步沟通,收集完整基本信息或简历;
5、根据职位需求,匹配客户需求甄选候选人,对候选人进行电话面试,出具面试意见,及时推荐给项目经理;
6、通过候选人收集客户需求信息、客户内部人事信息,协助建立市场企业动态信息库;
 
我们需要这样的你------
1、对猎头工作有一定了解,并且想要在猎头行业长期发展;
2、大学本科及以上学历,专业不限;
3、工作经验不限,从事过销售或人力资源相关工作优先,优秀应届毕业生也可;
4、 性格活泼开朗,有团队意识,有较强的成就欲望,人际敏感度高,沟通协调能力强,有较强的计划管理能力和推动能力,有一定影响力。